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工资待遇低劳动强度大 关爱环卫工,要“扫除”

你睡了,他忙了;手糙了,路净了;有爱了,心暖了

关爱环卫工,要“打扫”的还很多

人为报酬较低、劳动强度过大年夜、社保缴纳不够、职业安然隐患凸起

山东青岛,清理浒苔的环卫工。本报记者 王伟伟 摄

春节时代逝世守在北京西站事情岗位上的环卫工。 本报记者 王伟伟 摄

1987年,黑龙江省牡丹江市在全国率先设立“环卫工人节”,此后,全国有多个省份和城市均把每年的10月26日设立为“环卫工人节”,乃至敬“城市美容师”。

天天破晓,当我们还沉睡在梦乡之中,他们已经走上了事情岗位,只为把洁净交给天亮后的城市。较低的收入水平、困难的事情情况以及险些整年无休的事情光阴,逝世守在环卫一线的“橙衣侠”们,在守护一座城市“颜值”的同时,也为劳动精神和职业精神做了最有说服力的诠释。跟着垃圾分类在全国各地的试点开展,他们的事情也将面临全新寻衅。

本日,越来越多的环卫工苏息室呈现在城市的街道和楼宇,越来越多的环卫工获评劳动表率。我们对付环卫工人的不雅念,已经在悄然改变;不过,面对他们,必要我们改变的还有更多。

——编者

10月16日,早晨4时,东北的暮秋特别严寒,沈阳市铁西区保工南街上张秀莲开始了一天的清扫事情。清运垃圾、肃清街道卫生,两个小时后,太阳升起,街道整齐如新,张秀莲间隔本日第一次正式苏息还有1个多小时。

58岁的张秀莲老家在黑龙江屯子子,她在38岁时来沈阳当起了环卫工,现在是沈阳市铁西区的一名条约工。她也是辽宁8.16万名一线环卫工之一,承担着切切条城镇蹊径清扫、保洁功课和居夷易近生活区垃圾清运等事情。

近年来,改良像张秀莲这样的环卫工的事情情况和保障报酬,正受到有关部门和社会各界的越来越多的关注。

事情情况有所改良,但仍很困难

10月16日9时,记者见到张秀莲时,她正在巡街。当天沈阳空气质量良,来往车辆排放着尾气,带起扬尘。干了20年的张秀莲说,“干这活儿确凿费力”,自己在屯子子长大年夜,不怕活多活累,便是会怕黑,怕空无一人的街道。她的丈夫起早贪黑地陪着她,一陪便是多年。

辽宁的环卫工,最费力的莫过于扫雪。扫雪扫到早晨2点再回家睡觉是常有的事。戴着口罩,哈气升腾到睫毛上结冰,干一下子出汗后背湿透冰冰凉。回家和衣没睡多久又要起床上班,很冷、很累。

用夹子夹起街道上的食物包装袋,张秀莲喘口气停下来说:“近来这几年很多多少了,不用拎着扫帚一块一块地扫街。环卫所还发放了棉大年夜衣、反光马甲、防雾霾口罩等劳动保护用品,机器化清扫率也逐年提升,功课前提很多多少了。”

不过,天天回家吃过晚饭后,张秀莲累得只想躺着苏息。多年户外事情的经历使得张秀莲听力下降、神经衰弱、就寝不好,长光阴憋尿也影响了她的肾功能。每到冬天,手就裂口子,还得过冻疮。到了夏天,长光阴日光照射下眼睛酸胀、肿痛。

正由于费力,许多年轻人不乐意进入环卫行业。2017年,辽宁省总工会开展了环卫工人职权保障状况的调研,申报数据显示,辽宁14个市一线环卫工人匀称年岁在50岁以上,个别市匀称年岁达到58岁。以致存在超龄工人,最大年夜的76岁。同时,一线环卫工人中高中以放学历占80%,个别地区达到95%以上。“像我这样,没啥特殊技能,自身本质有限,只能从事重体力或简单劳动。”张秀莲说着话叹了口气。

即就是这样一份费力的事情,60岁刚退休的高远衡却偷抹好几回眼泪。高远衡是大年夜连市中山区的一名环卫工,老家在内蒙古赤峰屯子子,在岗月人为1980元,他和老伴在城郊,和弟弟一家租了一个两居室,月租800元。“主如果舍不得这份稳定的收入,每个月的人为按时足额发放,没拖欠过人为。单位还给我交意外危害保险,我身段挺好的,还想再干几年,可惜到‘点’退休了。”

高远衡奉告记者,近几年,社会对环卫工的关爱越来越多。2014年8月,大年夜连市中山区总工会在全区建起了52个“职工家园”。险些天天正午,高远衡都邑带着饭盒去热饭,再倒口热水喝。自己也被纳入了工会艰苦职工档案,春节时工会还会给他送去温暖。

人为低、劳动强度大年夜等问题亟待办理

只管环卫工的功课情况有所改良,受到工会甚至社会各界的关爱,但人为报酬较低、劳动强度过大年夜、社会保险缴纳不够、职业安然问题凸起等问题仍旧存在。

像张秀莲这样的条约工(含公益岗位)、临时工在辽宁一线环卫工中占90%以上,他们来自农夷易近工、下岗职工等低收入人群及企业退休职工。

“没体例意味着低收入。”据统计,辽宁一线环卫工人的人为水平为1200元~1800 元,这与当地最低人为标准持平或略高一些。个别市县以致低于最低人为标准。比如,辽宁省一四线城市的公益性岗位条约环卫工人的月人为仅为739元。53岁的张永峰事情7年,人为只有1500元。

人为低招不来人,致使辽宁环卫工劳动强度过高。

据先容,《全国城镇市容情况卫生统一劳动定额》规定,一级蹊径每人天天清扫面积为3250平方米。因为辽宁省机器化清扫率偏低,人均日事情量在4500~1.1万平方米,事情时长在7~9个小时。个别县区事情时长达12个小时。尤其在冬季除雪期,继续奋战数十个小时是常有的事儿。

2010年,单位想为当时51岁的高远衡缴纳基础养老保险。按照《社会保险法》第十六条规定,参加基础养老保险的小我,达到法定退休年岁时累计缴费满十五年的,按月领取基础养老金。“当时我离退休不到15年,没法缴纳。”而高远衡的工友陈福春是临时工,户籍在屯子子,已参加新农合保险,也没法子缴纳。高远衡奉告记者,还有一部分环卫工斟酌实际收入过低志愿放弃了参加社保。

亟待办理的还有社会尊重不敷以及安然隐患等问题。日常功课中,环卫工不只受到轻蔑,以致挨骂、挨打等征象也时有发生,极大年夜地挫伤了环卫工人的身心康健和事情积极性。部分市夷易近不爱惜环卫工人的劳动成果,乱丢乱倒垃圾征象随处可见,增添了环卫工人的事情包袱。

据查询造访,近几年,辽宁省环卫工意外变乱达1000余起。跟着灵便车数量激增更是增大年夜了蹊径功课的难度,加上部分环卫工人年岁大年夜、反映慢等缘故原由,存在很大年夜的安然隐患。

走好关爱“着末一公里”

关爱环卫工的社会各界人士很多,可走好关爱和保障的“着末一公里”却不是一挥而就的。

近年来,辽宁各级工会投入近切切元,建成自力的环卫工人苏息室和“爱心驿站”,办理环卫工在用餐、如厕、苏息等方面的实际艰苦;设立环卫工阅览室、藏书楼和文化广场,富厚环卫工人工休和业余光阴的文化生活;张罗资金为环卫工人进行康健体检,部分市区还组织环卫工人进行疗休养或旅游。

2018年,辽宁省总工会更是持续关爱一线环卫工人,开展了“十个一”活动。即,指示环卫工人与单位签订一份规范的劳动条约,推动企业与环卫工人签一份规范的集体条约,开展一次监督反省、一次普法鼓吹、一次生理咨询活动,开展春送一次体检、夏送一次清凉、秋送一次助学、冬送一次温暖活动,以及扶植一批“爱心驿站”活动。

辽宁省总工会职权保障部事情职员表示,改变环卫工人为报酬较低、劳动强度过大年夜等问题还需社会多方合营努力。辽宁省总工会联合相关部门加强环卫企业贯彻履行《劳动法》《劳动条约法》《辽宁省企业人为集体协商条例》环境的监督反省,对违法违规行径依法矫正,落实环卫工人的劳动经济职权。

辽宁社会科学院社会学钻研所所长王磊向社会呼吁,深化环卫治理系统体例革新。运用市场机制,按市场运作要领进行经营治理,建立环卫企业市场准入轨制、包管金轨制和退出机制,依律例范介入购大班事企业和单位行径,推动企业依法履行劳动用工政策,依法建立劳动条约轨制,依法开展人为集体协商,依法保障环卫工人职权。

(部分受访工具为化名)

刘旭

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